Entrevista a Laura Juárez Sánchez /Profesora e investigadora de la Universidad Obrera de México
Nora Rodríguez Aceves
La reforma a la Ley Federal del Trabajo aprobada en la Cámara de Diputados legaliza y profundiza la reducción del costo de la mano de obra, reduce la estabilidad del empleo y facilita los despidos, además de que aumenta el control empresarial sobre los sindicatos, afirma Laura Juárez Sánchez, investigadora de la Universidad Obrera de México.
“La reforma laboral enviada por el Ejecutivo federal —dice— refiere que pretende hacer más competitiva la economía, crear más empleos y hacer una económica más eficiente en una economía global; si estos son los objetivos declarados formales de la reforma laboral por parte del presidente y del propio PRI y PAN que impulsaron su aprobación, nosotros consideramos que los objetivos reales, la pretensión real, es flexibilizar esta contratación que de hecho ya existe, pero darle un carácter legal, de tal manera que lo que ha sucedido en el mercado de trabajo es que se ha abatido el costo de la mano de obra, hay inestabilidad en el empleo y los despidos se han facilitado en los hechos”.
Precaria contratación
En este contexto, la investigadora de la Universidad Obrera señala que no sólo hace falta una reforma laboral sino que “lo que sucede es que en esta situación de globalización económica, la economía está orientada, su crecimiento, hacia fuera y durante ya 30 años la ventaja comparativa del país sí ha avanzado en el abaratamiento del costo de la mano de obra a través de la contención de los salarios, es de todos sabido que cada año se le impone un tope al salario mínimo, según la inflación proyectada y a partir de ahí se presiona a la baja los salarios contractuales, este es un mecanismo”.
“El otro es que se han precarizado las formas de contratación de la mano de obra. Estas formas de contratación por hora, a destajo, por contratos verbales, esta forma de outsourcing, que de hecho ya existe aunque ahora se está pretendiendo legalizar, esta formas de contratación precaria esta ventaja comparativa que le ha dado en llamar un investigador de la UAM la ventaja comparativa de competitiva de la miseria es la forma como está compitiendo México en el mercado internacional”.
“Hace unos días, el INEGI refiere que las manufacturas mexicanas en el mercado estadounidense desplazaron a las chinas como primeras exportadoras, y esto es porque este abaratamiento del costo de la mano de obra que no se está dando a través del impulso del desarrollo tecnológico, como yo decía de este impulso de la calificación de la mano de obra del impulso de los encadenamientos productivos, de fomento agrícola industrial. Este fomento en la ciencia y la tecnología que son de primera importancia o sea México se ha integrado en el mercado global a través de una mano de obra barata y descalificada, a través de un modelo maquilador y, bueno, si nosotros observamos la forma como han competido las economías desarrolladas, ellas en su momento han innovado sus economías, su ciencia, su tecnología, tienen políticas públicas de fomento agrícola industrial de encadenamientos de la producción y México ha abandonado todas estas políticas, sea ha dedicado a nivel internacional en la sobreexplotación de la mano de obra, y la dedicatoria, digamos, de esta reforma laboral es hacia las nuevas generaciones que se están integrando al mercado laboral que son justamente los jóvenes que de hecho se están contratando de manera precaria y también el segmento de trabajadores que gozan todavía de prestaciones de contratos colectivos de trabajo y que gozan de prestaciones”.
“La tendencia es la precarización del empleo y abaratar todavía más el costo de la mano de obra en un contexto en el que México, no obstante de que está compitiendo a nivel internacional de esta manera, abaratando la mano de obra, pues ha sido desplazado por ejemplo como primer receptor de inversión extranjera directa en América Latina por Brasil”.
Además, asegura Laura Juárez, “es riesgoso porque se está basando esta competitividad en el empobrecimiento de la población y ahí hay límites, el salario mínimo desde los setenta a la fecha ha perdido más del 80 por ciento de su poder adquisitivo y hay un empobrecimiento tremendo y la propia CEPAL hoy refiere que mientras se ha recuperado el poder adquisitivo de otras naciones del mismo nivel socioeconómico como Argentina, Brasil, Venezuela, en México los salarios se han rezagado y mientras se ha recuperado los niveles de vida de esas naciones, México va hacia atrás”.
México con bajo nivel de inversión y empleo
“A nivel internacional, México ocupa de los últimos lugares, por eso lo central está en el cambio de las políticas públicas, es importante volver a situar a los trabajadores no como costos de producción que abaratan o encarecen los costos de las empresas en el mercado global, es volver a situar a los trabajadores como elementos importantes del crecimiento económico que a partir de su poder adquisitivo fomentan, el consumo, la inversión y el empleo”.
Por eso, para la maestra Laura Juárez detrás de la reforma laboral “está el interés de los empresarios, el fin es aumentar sus ganancias, es abaratar sus costos y seguir con el mismo modelo económico neoliberal que basa su competitividad en el abaratamiento de la mano de obra, que tiene un costo social altísimo, es el deterioro de los salarios y el empobrecimiento de la población”.