Para descargar el resumen completo ve a: http://www.colef.mx/?coyuntura=firmas-multinacionales-en-mexico&lang=es <httpFirmas multinacionales: Su estructura organizacional, la innovación y prácticas de empleo
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El objetivo principal fue conocer el desempeño de las multinacionales extranjeras y mexicanas establecidas en México en términos de innovación, prácticas de empleo y outsourcing. Para ello se realizó una encuesta representativa de 922 empresas multinacionales que conformaron el marco muestral que utilizamos.
Este documento presenta información útil sobre las empresas multinacionales localizadas en México a partir de un estudio interinstitucional e internacional cuya duración fue de tres años (2008-2010). Una de sus principales particularidades es que por primera vez en México se hizo una encuesta a firmas multinacionales y no a las empresas, plantas o unidades que éstas tienen. Es decir, la unidad de análisis es diferente y en este sentido, más comprensiva. Otra característica única es que se utiliza la misma plataforma metodológica en nueve países. Aquí se presenta el caso de México.
El equipo estuvo integrado por diez investigadores de cinco instituciones académicas (El Colegio de la Frontera Norte, El Colegio de México, la Universidad Nacional Autónoma de México, la Universidad Autónoma de Baja California y la Universidad Autónoma Metropolitana), todos miembros del Sistema Nacional de Investigadores.
Este proyecto forma parte de un consorcio internacional llamado INTREPID (Investigation of Transnationals Employment Practices: An International Database) e integra a nueve equipos de investigación: Argentina, Australia, Bélgica, Canadá, Dinamarca/Suecia, España, Irlanda, México y Reino Unido. Todos los equipos compartimos la misma plataforma metodológica, esto es, la conformación de un marco muestral y la aplicación de una encuesta con directivos de recursos humanos de empresas multinacionales. ://www.colef.mx/?coyuntura=firmas-multinacionales-en-mexico&lang=es>
El objetivo principal fue conocer el desempeño de las multinacionales extranjeras y mexicanas establecidas en México en términos de innovación, prácticas de empleo y outsourcing. Para ello se realizó una encuesta representativa de 922 empresas multinacionales que conformaron el marco muestral que utilizamos.
Este documento presenta información útil sobre las empresas multinacionales localizadas en México a partir de un estudio interinstitucional e internacional cuya duración fue de tres años (2008-2010). Una de sus principales particularidades es que por primera vez en México se hizo una encuesta a firmas multinacionales y no a las empresas, plantas o unidades que éstas tienen. Es decir, la unidad de análisis es diferente y en este sentido, más comprensiva. Otra característica única es que se utiliza la misma plataforma metodológica en nueve países. Aquí se presenta el caso de México.
El equipo estuvo integrado por diez investigadores de cinco instituciones académicas (El Colegio de la Frontera Norte, El Colegio de México, la Universidad Nacional Autónoma de México, la Universidad Autónoma de Baja California y la Universidad Autónoma Metropolitana), todos miembros del Sistema Nacional de Investigadores.
Este proyecto forma parte de un consorcio internacional llamado INTREPID (Investigation of Transnationals Employment Practices: An International Database) e integra a nueve equipos de investigación: Argentina, Australia, Bélgica, Canadá, Dinamarca/Suecia, España, Irlanda, México y Reino Unido. Todos los equipos compartimos la misma plataforma metodológica, esto es, la conformación de un marco muestral y la aplicación de una encuesta con directivos de recursos humanos de empresas multinacionales.