Mientras la SEP ratificó que los maestros despedidos no tienen derecho a la liquidación, el Sindicato de Trabajadores de la Educación pidió conocer las causas por las que no se presentaron a la evaluación, así como revisar las fallas técnicas y logísticas que pudieron afectar la asistencia de los mentores.

Aurelio Nuño Mayer, titular de la SEP aseveró que es irrevocable la decisión de despedir a los maestros que no se presentaron a ninguna fase del proceso de evaluación y que éstos no recibirán liquidación, porque así lo marca la ley.

Sin embargo, manifestó que todos tienen “el derecho de seguir una ruta jurídica” pero que hasta ahora los mentores que no se presentaron quedan fuera del servicio sin ninguna responsabilidad para la autoridad y que se buscará que la sustitución de los maestros se realice en el menor tiempo posible, para no afectar a los alumnos.

Nuño Mayer no precisó cuantos de los maestros despedidos estaban al frente de un grupo o quienes eran directores.

Por su parte, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación demandó a la secretaría del ramo conocer las circunstancias por las cuales no se presentaron los mentores, así como conocer las fallas técnicas o logísticas que pudieran haber afectado la asistencia a la evaluación.

Señalaron que en caso de justificación, les sea programada la aplicación de la evaluación a los maestros que no se hubieren presentado y les ofrecieron asesoría jurídica.

Exigieron además se acrediten las contrataciones, los nombramientos y los ascensos que los miembros del sindicato han adquirido y se garanticen los derechos de los trabajadores para asegurar la certeza laboral en la asignación de las plazas y horas-clase correspondientes.