Ana Flacón ejecutiva de Marketing  expresó en entrevista para el diario Milenio, que en México las empresas dan por sentado que mujeres como ella, en edad de procrear, no durarán mucho en sus empleos. ”Piensan que te vas a dedicar a tener hijos y que te irás al poco tiempo”, expresó Falcón, quien tiene 26 años.

Es por ello que decidió formar un “Circulo Lean In”, como se denomina a las redes de mujeres que se apoyan entre sí y buscan salir adelante en un mundo en el que el sexo femenino todavía no alcanzado la igualdad laboral con el masculino.

Ese círculo funciona en Monterrey, donde vive Falcón pero ella también pertenece a un grupo virtual integrado por mujeres de varios países. Lo llaman el Círculo de la Ballena Solitaria.

“El nombre alude a una ballena que siente que nadie la escucha”, comentó Falcón, “pero nosotras nos encontramos, ayuda mucho comparar estrategias, hablas de cómo hacer frente a las tensiones, lo bueno es que, sin importar tu edad o dónde vivas, te identificas con mujeres de todos lados”.

Ya pasaron cinco meses desde que la directora de Operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, publicó su manifiesto Lean In (Vayamos adelante) sobre las mujeres que trabajan, el cual se colocó al tope de las listas de éxitos editoriales con su mezcla de consejos prácticos, arengas, investigación y anécdotas divertidas de una de las empresarias más exitosas del mundo.

El libro fue recibido con una buena dosis de escepticismo, que obviamente no afectó las ventas. La Fundación Lean In, que recibe todas las ganancias, anunció hace poco que se han vendido más de un millón de ejemplares en 11 idiomas y que se publicará en al menos otros 19 para fines de 2014.

Además, cinco meses después de que el libro exhortase a las mujeres a formar “círculos de apoyo Lean In”, se han creado alrededor de 7 mil grupos de ese tipo en al menos 50 países, según la fundación. Esa cifra abarca solo a los círculos registrados formalmente.

“Creemos que hay muchos más, porque se crean muchos círculos sin decirnos nada a nosotras”, expresó Rachel Thomas, presidenta de Lean In. “Estamos muy entusiasmadas”.

“El impacto que hemos tenido ha sido una agradable sorpresa, supera todas nuestras expectativas”, declaró Sandberg, la mujer que empezó todo, en una reciente entrevista telefónica desde su casa en California, donde cuidaba a sus dos hijos pequeños.

“Escribí el manifiesto porque quería generar una conversación, el tema de la ambición de las mujeres es complicado y tiene aristas que no confrontan los hombres. El asunto no era simplemente escribir un libro, era de imaginarse que nadie lo leería pues no soy escritora, pero nos llueven cartas y correos electrónicos”, comentó Sandberg.

“Las mujeres piden aumentos de sueldo. Se están formando círculos de apoyo. La gente sigue las disertaciones en nuestro portal y se moviliza. Me he cruzado con directores de empresas que me dicen ‘me estás costando mucho dinero’ en aumentos”, abundó.

La directiva cuenta que algunas de las reacciones que más le llaman la atención provienen de hombres, como la de un ejecutivo que le dijo que cuando leyó el libro cayó en cuenta de cuántas mujeres hay en las reuniones de trabajo que se sientan a un costado, no en la mesa de conferencias. “Ahora tenemos una regla: te sientas en la mesa”, le comentó el sujeto.

Sandberg afirma que no piensa irse de Facebook porque le encanta su trabajo, pero tampoco piensa dejar de participar con la fundación. “Siento un gran compromiso con esto. No hay nada más emocionante que ayudar a las mujeres a salir adelante”, expresó.

Afirma Sandberg que no piensa irse de Facebook porque le encanta su trabajo, pero tampoco piensa dejar de participar con la fundación. ”Siento un gran compromiso con esto, no hay nada más emocionante que ayudar a las mujeres a salir adelante”, expresó